教育提质，师资先行
在新时代教育改革的浪潮下，教师队伍建设成为提升教育质量的关键。XX县小学积极响应省市教育部门号召，正式发布2025-2026学年骨干教师发展规划，以创新培训模式推动教师专业成长，为县域教育发展注入新动能。
一、分层培养，精准施策
本次规划突出”校本+全员+骨干”三级联动机制：
– 履职晋级培训：采用”送教下乡+城区集中”双轨模式，打破地域限制；
– 民族地区教师专项提升：结合民族文化特色设计课程，2026年前完成全员轮训；
– 信息技术能力攻坚：将开展计算机应用基础补训与中级培训同步推进，通过”移动课堂”送教到校。
二、校长领航工程启动
依据教育部《中小学校长培训规定》，将于2025年10月启动分批次培训：
– 覆盖全县197名中小学校长
– 每期5天封闭式研修
– 聚焦”双减”政策落地、校园管理等实务课程
三、创新培养模式亮点
1. 实践导向：所有培训设置课堂实操环节，要求提交教学改进案例
2. 资源倾斜：农村教师参训可获交通食宿补贴
3. 长效跟踪：建立培训后年度考核机制，纳入教师评优体系
教育部门负责人表示：”我们正构建‘培训-实践-评估’闭环体系，让每位教师都能找到成长路径。”目前，首期校长培训班已开放报名通道。
原文标题：XX县小学2025-2026学年骨干教师发展规划方案