打造教育铁军！2025-2026骨干教师培养计划全面启动
为持续提升教学质量，培育新时代教育中坚力量，我校正式启动骨干教师专项培养计划。该计划聚焦中青年教师成长，通过系统化培养机制，助力优秀教师实现专业突破，为学校发展注入持久动能。
一、全员动员：凝聚教育发展共识
学校将组织全体教职工深入学习《四川省教师队伍建设发展纲要》等政策文件，通过专题研讨、案例分享等形式，帮助教师明确：
– 队伍建设三大核心：专业化、梯队化、可持续化
– 骨干教师双重使命：既要成为教学标杆，更要发挥辐射带动作用
– 选拔五大标准：师德师风、教学能力、科研水平、育人成效、团队贡献
二、科学选拔：构建人才成长梯队
经个人申报、民主评议等环节，最终确定10名重点培养对象（初中/小学各5名）：
▶ 初中培养方向：学科带头人
李斌（数学）｜杨文见（语文）｜左小霞（英语）｜吕和伟（物理）｜郭彦科（化学）
▶ 小学培养方向：年级带头人
贾丽（三年级）｜贾玉梅（五年级）｜张书琼（一年级）｜蒋小明（四年级）｜曹斌（六年级）
三、三维成长目标
1. 师德筑基：
– 践行”四有”好老师标准（有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心）
– 建立”学生成长档案”，实施个性化育人方案
2. 专业精进：
– 每年完成32+学时高端研修
– 主持校级以上教研课题至少1项
– 打造3节以上精品示范课
3. 辐射引领：
– 组建学科工作坊，带动2-3名青年教师
– 每学期开展跨校教学交流活动
特别预告：9月将举行”名师成长营”开班仪式，后续将陆续推出教学比武、课题攻坚等系列活动，敬请期待！
原文标题：中小学2025-2026学年骨干教师个人发展规划方案