为进一步推动学校教师队伍高质量发展，充分发挥骨干教师的示范引领作用，助力青年教师迅速成长，依据学校“青蓝工程”年度计划，2025-2026学年第一学期师徒结对工作正式启动。
本学年“青蓝工程”以“传帮带”为核心机制，由经验丰富的骨干教师担任师傅，新进或成长期的青年教师作为徒弟，双方在自愿平等的基础上结成对子，共同签订对接协议，明确职责与目标。
师傅将充分发挥示范和引领作用，从师德修养、教学技能、班级管理等多方面对徒弟进行系统指导，帮助其尽快适应教育教学岗位，提升综合能力。徒弟则应虚心学习、主动请教，在实践中不断反思、积极成长，实现自我突破。
“青蓝工程”不仅着眼于“以老带新”，更强调“以新促老”，倡导师徒之间互学共进、教学相长，共同营造积极向上、协作共进的教研氛围，进一步打造一支师德高尚、业务精湛、富有活力的教师团队。
我们相信，通过这样的结对机制，每一位教师都能在合作中汲取力量，在传承中创新，在陪伴中共同走向更广阔的教育天地。
原文标题：2025秋季学期学校“青蓝工程”师徒对接协议书